Q. 현대자동차 경력 채용에서 CV/포트폴리오 제출 건 질문 드립니다!

답변 5

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 시간적인 여력이 되실 경우 ppt 형식으로 만들어진 포트폴리오를 추가로 제작하여 제출해주시는 것을 추천드리겠습니다. 물론 워드 형식으로도 경력 기술서를 만들어둔 자료가 존재하기 때문에 해당 자료를 제출하여도 무방하기는 하나, 인사담당자의 경우 수백~수천명의 이력서를 검토하기 때문에 워드보다는 직관적으로 내용 확인이 가능한 ppt 형식을 검토할 때 보다 가독성 측면에서 유리하게 작용할 수 있다고 판단됩니다. 참고하십시오.

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• i

  iiliiilili현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 42% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까 먼저 채택 부탁드립니다!!! PPT 포트폴리오의 유무는 큰 영향은 없지만, 워드 기반 경력 기술서가 있으시다면 PPT로도 한번 만들어서 제출하시는 것이 서합에 조금 더 도움은 되실 것 같습니다.

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• 브

  브랜든 유리LG전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  다른 스펙에서 월등한 차별점이 드러나는게 아니라면 다른 지원자들은 포트폴리오 만들어서 낼 텐데, 제출을 안한다면 영향이 적진 않겠죠. HR이 보기엔 간절해 보이지 않거나, 정성이 없다고 느낄 수 있으니 가급적이면 내시는 추천드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ PPT 포트폴리오는 필수가 아니며, 워드 기반 경력기술서만으로도 충분히 지원 가능합니다. 특히 신입·주니어의 경우 내용의 구체성과 직무 적합성이 더 중요합니다. 다만 프로젝트 성과를 시각적으로 보여줄 필요가 있다면 간단한 PPT를 추가하는 것은 가점이 될 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 PPT 포트폴리오 유무가 합격을 좌우할 정도로 크지는 않습니다. 특히 현대자동차 R&D 경력 채용에서는 형식보다 실제 수행한 업무와 성과, 문제 해결 경험을 더 중요하게 봅니다. 이미 워드 기반 경력기술서가 잘 정리되어 있다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 다만 PPT는 가산점 요소에 가깝습니다. 프로젝트 흐름이나 본인의 기여도를 시각적으로 명확하게 보여줄 수 있기 때문에 면접에서 설명력이 좋아지는 장점은 있습니다. 시간이 부족하다면 무리해서 새로 만들기보다 기존 경력기술서를 더 구체화하는 것이 우선입니다. 여유가 있다면 핵심 프로젝트 1 2개만 간단히 PPT로 정리하는 전략을 추천드립니다.

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